| 招聘對(duì)象: | 系統(tǒng)架構(gòu)師 |
| 招聘人數(shù): | 2 |
| 工作地點(diǎn): | 無(wú)錫 |
| 工資待遇: | 面議 |
| 發(fā)布時(shí)間: | 2017/9/15 |
| 有效期限: | 15 |
| 招聘要求: | 1. 承擔(dān)分析設(shè)計(jì)大型項(xiàng)目的系統(tǒng)架構(gòu)，針對(duì)核心模塊進(jìn)行研發(fā)，對(duì)架構(gòu)性能并發(fā)負(fù)責(zé)； 2. 在項(xiàng)目需求不斷細(xì)化的過(guò)程中校正整體的架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及詳細(xì)模塊拆分設(shè)計(jì)； 3、指導(dǎo)軟件工程師進(jìn)行子模塊的架構(gòu)設(shè)計(jì)；主持軟件平臺(tái)核心部分的開(kāi)發(fā)，包括功能設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、文檔整理；負(fù)責(zé)核心代碼和通用模塊的功能的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，解決技術(shù)問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)重要子模塊的總體設(shè)計(jì)，并編寫(xiě)核心代碼，確保軟件的性能和可擴(kuò)充性等，為軟件的穩(wěn)定性、安全性從整體結(jié)構(gòu)上提供良好的； 5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的組件開(kāi)發(fā)與重用，開(kāi)發(fā)工具的規(guī)范，自我的開(kāi)發(fā)平臺(tái)的搭建等； 6. 具備攻關(guān)能力，帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進(jìn)行實(shí)施，確保研發(fā)方向準(zhǔn)確性； 7. 評(píng)估引入成熟的新技術(shù)，用于提升作業(yè)效率，同時(shí)定期培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)； 8. 參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)。 |
| 招聘對(duì)象: | 業(yè)務(wù)需求分析師 |
| 招聘人數(shù): | 2 |
| 工作地點(diǎn): | 無(wú)錫 |
| 工資待遇: | 面議 |
| 發(fā)布時(shí)間: | 2017/9/15 |
| 有效期限: | 15 |
| 招聘要求: | 1、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求分析、需求規(guī)格定義的整理； 2、負(fù)責(zé)與客戶、用戶溝通工作； 3、負(fù)責(zé)需求變更的跟蹤，并確保需求變更的可追述性； 4、確保設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試人員對(duì)于需求理解的正確性； |
| 招聘對(duì)象: | 前端開(kāi)發(fā)工程師 |
| 招聘人數(shù): | 2 |
| 工作地點(diǎn): | 無(wú)錫 |
| 工資待遇: | 面議 |
| 發(fā)布時(shí)間: | 2017/9/15 |
| 有效期限: | 15 |
| 招聘要求: | 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的網(wǎng)頁(yè)前端制作和效果實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)調(diào)優(yōu)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)頁(yè)面代碼進(jìn)行優(yōu)化，提高用戶的加載和渲染速度，并提升用戶的交互體驗(yàn)； 4、配合開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行前端開(kāi)發(fā)協(xié)作，精通網(wǎng)頁(yè)的制作和交互技術(shù)。 |
產(chǎn)品中心
聯(lián)系方式 地址：無(wú)錫經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)清舒道99號(hào) 雪浪小鎮(zhèn)5號(hào)樓201-1室 銷(xiāo)售：0510-85622855 總機(jī)：0510-89905888 郵編：2140228 |
